《 採用情報 》

採用Q&A

採用について

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採用予定人数は、総合職28名程度です。

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当社の募集学科は、全学部全学科としていますので全く問題ありません。

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まずは、上部のエントリーボタンよりマイページ登録をお願いいたします。エントリー後、説明会日程等詳細情報をお知らせいたします。

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日程につきましてはマイページにてお知らせしております。エントリーされた方には、決定次第いち早く情報をお知らせします。

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まずは当社へのエントリーをお願いいたします。エントリー後、各種イベントの案内をいたしますが、その一つとして先輩社員との交流を図るイベントを予定しておりますので、そちらへご参加ください。

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当社で働くうえで、必要とする資質は以下の通りです。
《誠実さ》《主体性》《粘り強さ》《考える力》

勤務について

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基本的に営業部門(法人向け売買賃貸仲介営業、賃貸経営サポート、パーキング支援等)への配属が中心となります。

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あります。当社の総合職は勤務地を限定しておりませんので、各地方支店への異動(転勤)もあります。またジョブローテーション、人財育成等の観点からも他部署への人事異動はあります。

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給与は完全固定給となります。歩合給制はありません。成績(成果/実績)に対する給与等待遇面への評価は、昇給・賞与で実施しています。

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休日は土・日・祝日です。年末年始休業として、12月29日~1月3日も一斉休日となります。

教育制度について

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当社では、リアル・アカデミーと称した企業内大学を設置し、成長ロードマップ(階層別に必要とされるスキルを明文化したもの)に則した社内階層毎の研修(管理職研修等)や、営業実務研修(接客・税務・法務等)を体系づけて効果的に実施しています。その中で新入社員に対しては、まず新入社員導入研修(4月)があります。その後、半年後に新入社員フォローアップ研修を予定しています。

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必ず取得しなければならない資格として、「宅地建物取引士」があります。会社としては、資格取得援助として模擬試験を行ったり、受験にかかる費用を補助したりしています。宅建以外にも26種の資格について費用を補助する制度がございます。(2017.3現在)

福利厚生について

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共済会制度(慶弔関係の給付制度)や住宅補助制度のほか、外部の福利厚生サービス会社の法人会員となっていますので、福利厚生に関する様々なサービスが受けられます。

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社宅はありませんが独身寮制度がありますので、入居資格に該当すれば入居できます。また、転勤の場合には借上社宅制度があります。